Leitung (m/w/d) Patientenmanagement

• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! 
• Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• Kanneccino | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Familienfreundliche Unternehmenskultur 
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren

• Organisationsverantwortlichkeit der Leistungserfassung und Abrechnung von prä-, voll- und teilstationären Leistungen sowie AOP
• Unterstützung/Vertretung des Abrechnungsteams innerhalb der Abrechnungsaufgaben sowie des Datenträgeraustausches
• Telefonische Beratung bzw. Klärung von Patienten- und Kostenträger-Abrechnungsanfragen
• Datenkorrekturen des § 21 KHEntgG in Abstimmung mit dem Finanz- und Medizincontrolling
• Klärung von Versicherungsverhältnissen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Forderungsmanagement
• Stammdatenpflege, Neuanlage und Änderungen von DRGs, ZEs und NUBs sowie Wahlleistungstarife
• Erstellung und Aktualisierung des Patientenvertragsmanagements und der AVBs
• Verantwortung der abteilungsinternen Qualitätssicherung für den Bereich „Abrechnung“ 
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des geforderten Patientenverwaltungs-Berichtswesens für den Bereich „Leistungsabrechnung“
• Umsetzung von Änderungen nach MDK-Gutachten und Fallbesprechungen, Bearbeitung aller stationären Aufnahmen, inkl. vor- und nachstationär
• Steuerung und Durchführung der Datenübermittlung nach § 301 SGB V mit den Kostenträgern
• Gemäß § 21 KHEntgG Datenkorrekturen in Abstimmung mit dem Finanz- und Medizincontrolling
• Organisationsverantwortlichkeit und Bearbeitung des Forderungsmanagements, in Teilen in Zusammenarbeit mit dem internationalen Forderungsmanagement, Vorbereitung des Mahnwesens
• Unterstützung des ambulanten Abrechnungsteams innerhalb der Abrechnungsaufgaben, KV-Abrechnung (Notfall + Ermächtigungen) sowie Rechnungsprüfung

• Studium im Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Patientenverwaltung eines Krankenhauses sowie Freude an der Führung von Mitarbeitern
• Kenntnisse des DRG-Fallpauschalensystems sowie des PEPP-Systems
• Kenntnisse des § 301 SGB V 
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften SGB V, KHG, KHEntgG
• Mitwirkung an der aktiven Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen der betrieblichen Ziele
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie betriebswirtschaftliches Handeln 
• Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise von ISH bzw. ISH-Med (SAP) sowie CliniCom, Care-Center und Orbis

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz