Projektmanager:in Hochbau / Bauwesen – Schwerpunkt Projekt- und Nachtragsmanagement (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Ihre Aufgaben im Team

  • Verantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben als Projektmanager:in auf der Auftraggeberseite
  • Koordination und Steuerung der Fachplaner innerhalb des Geschäftsbereichs Planen und Bauen sowie Führung der externen Planungsbüros bei den zu bearbeitenden Projekten
  • Verantwortliches Projektmanagement für die wirtschaftliche und technische Planung sowie Umsetzung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen, Sanierungen und Rückbaumaßnahmen für Wissenschaft und Forschung
  • Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagement und Prüfung eingehender Nachträge auf Vollständigkeit, Anspruchsgrundlage und Plausibilität
  • Einholung der fachlichen Stellungnahmen, Bewertung der Vertragsabweichungen und eine verhandlungsfähige Aufbereitung der Nachträge in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Einkauf
  • Beratung wissenschaftlicher Bereiche bei baulichen Aufgaben
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
  • Abstimmung und Abwicklung von Baumaßnahmen mit den zuständigen Ministerien
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieure, Sonderfachleute)
  • Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren gemeinsam mit dem Fachbereich Einkauf

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Architektur/Hochbau/Bauingenieurwesen
  • Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen schwerpunktmäßig für Wissenschaft, Industrie oder medizinische Einrichtungen
  • Erfahrungen in der Projektsteuerung bei der Abwicklung von Hochbauprojekten mit öffentlichen Auftraggebern: gute Kenntnisse im Bereich des wirtschaftlichen Bauens sowie in der Entwicklung alternativer, kostenreduzierter Bauverfahren beim Bauen im Bestand und bei Neubauvorhaben
  • Erfahrungen in der Anwendung des GModG und im nachhaltigen Bauen (BNB)
  • Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Erfahrungen in allen Leistungsphasen der Leistungs- und Honorarordnung zum Projektmanagement der AHO-Fachkommission sind erwünscht
  • Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe-, Vertragsrecht)
  • Kenntnisse der technischen Vorschriften und Regelwerke, Kenntnisse in der Anwendung der RBBau
  • Beherrschung der einschlägigen Office-Programme
  • Engagement, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Flexibilität

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

  • Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
  • Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  • Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
  • Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
  • Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads 
  • Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women 

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 13 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht.
Kennziffer: 2026T-0818


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