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63 Product Owner Jobs
Stand 06.11.2026: 63 offene Stellen für Product Owner.
Aufgaben zählen Teamsteuerung: Du koordinierst die Aufgaben im Data-Warehouse- und APEX-Entwicklungsteam, setzt Prioritäten und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung unserer…
Aufgaben Gehst Du lösungsorientiert und motiviert jede neue Herausforderung an? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bringe Dich ab dem 1. November 2026 hier ein: Produktstrategie:…
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Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer…
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Aufgaben in einem dynamischen Team. Als rechte Hand unserer Juristen m/w/d hast Du nicht nur die Verträge von FLYERALARM bestens im Griff. Da Du ein echtes Organisationstalent…
Aufgaben: Du entwickelst die Newsletter-Strategie weiter und verantwortest Roadmap, Betrieb und Optimierung unserer Newsletter-Landschaft. Du steuerst Prozesse, Systeme,…
Tätigkeiten im Rahmen der Stelle beinhalten epidemiologische Analysen und Publikationen im Bereich One Health und die Betreuung einer One Health Pilotstudie (pia4all). Diese…
Anforderungen und Datenverfügbarkeit abzustimmen. Gleichzeitig gestaltest du den Aufbau unseres zukünftigen Punchout-Produkts aktiv mit und entwickelst damit ein für uns…
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Aufgaben kannst du dich freuen: Migration & Weiterentwicklung: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer beiden Swift-Plattformen, die zurzeit hybrid auf dem Mainframe sowie…
IT Projektmanagementakquinet ristec GmbH sucht einen Product Owner für Sozialwirtschaftssoftware in Buseck/Gießen in Vollzeit mit hybridem Arbeiten.
€ 3.333
Aufgaben sowie attraktive Verdienstmöglichkeiten Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen Einen Teamgeist, um den uns…
Aufgabenverfolgung in Azure DevOps (ADO) Unterstützung bei der Anforderungsanalyse, User Story-Erstellung und Definition von Akzeptanzkriterien im Scrum-Prozess Erstellung und…
Aufgaben in einem dynamischen Team. Als rechte Hand unserer Juristen m/w/d hast Du nicht nur die Verträge von [Arbeitgeber] bestens im Griff. Da Du ein echtes Organisationstalent bist, entgeht Dir keine noch so knappe Fr …
Druck, Papier, Verpackung"Wir bieten dir 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Gleitzeit und Option zum Mobile-Office.", "cust_benefits_01007_title": "Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten:", "cust_benefits_01008_text …
Mischkonzern"Wir bieten dir 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Gleitzeit und Option zum Mobile-Office.", "cust_benefits_01007_title": "Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten:", "cust_benefits_01008_text …
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Product Owner: wer entscheidet, was gebaut wird
Product Owner verantworten in agilen Teams den Inhalt eines Produkts. Sie sammeln Anforderungen von Nutzer:innen und Fachbereichen, ordnen sie nach Nutzen und Aufwand und entscheiden, woran das Entwicklungsteam als Nächstes arbeitet. Die Rolle stammt aus dem Scrum-Rahmenwerk, wird inzwischen aber auch in Unternehmen genutzt, die nur teilweise agil arbeiten.
Die meisten Inserate auf dieser Seite betreffen Unternehmenssoftware: Kundenmanagement und E-Mail-Marketing, Einkauf und Lieferkette, Onlineshops für Geschäftskund:innen und Anwendungen für den Außendienst. Ein Teil der Stellen kommt aus der Logistik, etwa für Lagerverwaltung und Materialflusssysteme. Andere drehen sich um Software für die Sozialwirtschaft, um Datenplattformen und um Systeme zur Lageführung. Vereinzelt tauchen auch Technik- und Produktionsstellen auf, die nicht zum Begriff passen.
Quereinstieg ist hier die Regel
Eine formale Ausbildung zum Product Owner gibt es nicht. Viele wechseln aus der Softwareentwicklung, der Business-Analyse oder einem Fachbereich in die Rolle, weil sie das Geschäft und die Technik gleichermaßen verstehen. Hilfreich ist ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Zertifikate für agiles Arbeiten sind verbreitet, ersetzen aber keine Erfahrung mit echten Produktentscheidungen.
Entscheidend ist, ob Sie wirklich über die Reihenfolge der Arbeit bestimmen dürfen oder nur Anforderungen weiterreichen. Fragen Sie, wie viele Teams Sie betreuen und wie eng der Kontakt zu den Nutzer:innen ist. Bei Standardsoftware im Konzern lohnt die Frage, wie viel Spielraum neben Vorgaben aus der Zentrale bleibt.
Product Owner in Zahlen
Product Owner: wer entscheidet, was gebaut wird
Product Owner verantworten in agilen Teams den Inhalt eines Produkts. Sie sammeln Anforderungen von Nutzer:innen und Fachbereichen, ordnen sie nach Nutzen und Aufwand und entscheiden, woran das Entwicklungsteam als Nächstes arbeitet. Die Rolle stammt aus dem Scrum-Rahmenwerk, wird inzwischen aber auch in Unternehmen genutzt, die nur teilweise agil arbeiten.
Die meisten Inserate auf dieser Seite betreffen Unternehmenssoftware: Kundenmanagement und E-Mail-Marketing, Einkauf und Lieferkette, Onlineshops für Geschäftskund:innen und Anwendungen für den Außendienst. Ein Teil der Stellen kommt aus der Logistik, etwa für Lagerverwaltung und Materialflusssysteme. Andere drehen sich um Software für die Sozialwirtschaft, um Datenplattformen und um Systeme zur Lageführung. Vereinzelt tauchen auch Technik- und Produktionsstellen auf, die nicht zum Begriff passen.
Quereinstieg ist hier die Regel
Eine formale Ausbildung zum Product Owner gibt es nicht. Viele wechseln aus der Softwareentwicklung, der Business-Analyse oder einem Fachbereich in die Rolle, weil sie das Geschäft und die Technik gleichermaßen verstehen. Hilfreich ist ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Zertifikate für agiles Arbeiten sind verbreitet, ersetzen aber keine Erfahrung mit echten Produktentscheidungen.
Entscheidend ist, ob Sie wirklich über die Reihenfolge der Arbeit bestimmen dürfen oder nur Anforderungen weiterreichen. Fragen Sie, wie viele Teams Sie betreuen und wie eng der Kontakt zu den Nutzer:innen ist. Bei Standardsoftware im Konzern lohnt die Frage, wie viel Spielraum neben Vorgaben aus der Zentrale bleibt.