Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten Arbeitgeberin der Region, • eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich ei- ner Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, • eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (incl. Ferienbetreuung), • umfassende Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten einschließlich Bildungsurlaub, • Angebote zur Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Angebote im Hochschulsport Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher ...

Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Sarkome bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen können durch pathogene Varianten in Krebs- prädispositionsgenen verursacht werden. In dem Drittmittel-geförderten Projekt Sarkomprädisposition wer- den Patientinnen und Patienten mit Sarkomen umfassend klinisch, molekulargenetisch und pathologisch charakterisiert, um die Häufigkeit von Veränderungen in relevanten Prädispositionsgenen zu erfassen und Risikofaktoren für eine genetische Sarkomveranlagung zu identifizieren. Die Position ist an der Schnittstelle von Onkologie, Datenwissenschaften, Molekularpathologie und Humangenetik angesiedelt. Arbeitsaufgaben: • Ausbau der Genomsequenzierung im Bereich Sarkome in enger Kooperation mit ...

Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten Arbeitgeberin der Region, • die Möglichkeit, mit Ihrer Tätigkeit die Bildung junger Menschen zu unterstützen und dazu beizutragen, dass neue Erkenntnisse gewonnen und wichtige wissenschaftliche Forschungsfragen beantwortet werden können, • eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich ei- ner Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, • einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung, variable Teilzeitmodelle), • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, • eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist ...