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SLK-Kliniken Heilbronn GmbH hat aktuell 17 offene Jobs in Heilbronn, darunter Ausbildung: Medizinischer Technologe und Ausbildung: Medizinischer Fachangestellter.
Rund 3.000 Kinder kommen hier jedes Jahr zur Welt. Etwa 77.000 Menschen werden stationär behandelt, weitere rund 243.000 ambulant. Dahinter stehen drei Akutkrankenhäuser und eine geriatrische Rehaklinik zwischen Heilbronn, Bad Friedrichshall, Löwenstein und Brackenheim, getragen von der Stadt Heilbronn und dem Landkreis Heilbronn. Rund 5.900 Menschen arbeiten in diesem Verbund, dem größten Gesundheitsversorger der Region Heilbronn-Franken.
Der größte Standort liegt im Norden von Heilbronn. Das Klinikum am Gesundbrunnen versorgt mit knapp 1.000 Betten nahezu alle Fachrichtungen auf dem Niveau eines Maximalversorgers und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. Zum Haus gehören ein überregionales Traumazentrum und das Tumorzentrum Heilbronn-Franken mit elf von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifizierten Organkrebszentren. Im November 2024 wurde dort der zweite Bauabschnitt des Klinikneubaus eingeweiht: Land Baden-Württemberg, Stadt, Landkreis und der Klinikverbund haben zusammen rund 430 Millionen Euro investiert, entstanden sind etwa 970 Betten, 16 Operationssäle und sechs Kreißsäle. Wer heute anfängt, arbeitet in Räumen, die kaum zwei Jahre alt sind.
Die beiden anderen Akuthäuser haben ein eigenes Profil. In Bad Friedrichshall steht das Klinikum am Plattenwald mit rund 400 Betten; das Endoprothetikzentrum dort setzt nach Angaben der Kliniken jährlich über 1.200 Prothesen ein, die Gefäßchirurgie arbeitet mit 60 Betten. Die Fachklinik Löwenstein behandelt jedes Jahr etwa 8.000 Patientinnen und Patienten und ist auf Lungen- und Atemwegserkrankungen spezialisiert, mit einem seit 2009 zertifizierten Lungenkrebszentrum, einem seit 1995 akkreditierten Schlaflabor und einer Weaning-Einheit für langzeitbeatmete Menschen. Löwenstein ist zugleich Lehrkrankenhaus der Danube Private University im österreichischen Krems.
Ein Klinikverbund dieser Größe braucht weit mehr als Medizin und Pflege. In der Zentralen Notaufnahme arbeiten Pflegefachkräfte und Assistenzärztinnen Schicht für Schicht zusammen, während Anlagenmechaniker, Elektroniker und MSR-Techniker die Technik von vier Standorten am Laufen halten. In der IT werden Enterprise-Architekten gesucht, in den Küchen Köchinnen und Diätassistenten. Auch Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Medizinphysik und Radiologietechnologie gehören zum Haus. Wer die Fachrichtung wechseln will, muss dafür also nicht den Arbeitgeber wechseln.
Ausgebildet wird im eigenen Haus. Die SLK-Gesundheitsakademie am Gesundbrunnen betreut bis zu 350 Auszubildende, unter anderem in der generalistischen Pflegeausbildung, in der Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz und in der Radiologietechnologie; dazu kommen ein Pflege-Bachelor und ein duales Studium Hebammenwissenschaft. Über 30 pädagogische Mitarbeitende unterrichten dort, in Hörsälen mit digitalen Boards und in einem Skills Lab für praktische Übungen. Zu Vergütung und Zusatzleistungen bleibt die Karriereseite allerdings allgemein, hier lohnt die Nachfrage im Bewerbungsgespräch. Die kommunale Trägerschaft durch Stadt und Landkreis Heilbronn ist dagegen seit der Gründung der Gesellschaft in den neunziger Jahren unverändert.
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Aufgaben Die dreijährige Ausbildung zum Medizinischen-Technologen Labor (MTL) lehrt den Umgang mit modernsten medizinischen Geräten sowie die Durchführung von internen und externen Qualitätskontrollen und die Bearbeitung der eingesendeten Proben. Technisches Geschick und Verständnis sind daher eine wichtige Voraussetzung für den Beruf. Die Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Flexibilität sind wichtige Voraussetzungen. Die MT-Labor-Ausbildung sieht in den 3 Ausbildungsjahren theoretische und praktische Ausbildungsblöcke im Wechsel vor. Der Unterricht findet in der Schule für MTL des MTAE-Fachschule Esslingen statt. In den Praxisstandorten der SLK-Kliniken erfolgen die praktischen Unterrichtsstunden unter der fachkundigen Anleitung von ...
Tätigkeiten Sie bilden die Schnittstelle zwischen ärztlichem Personal und Patienten sowie zwischen Patienten und medizinischer Technik Zu den Aufgaben gehören das Erlernen der Assistenz bei Diagnose - und Therapieverfahren und der Umgang mit medizinischen Geräten Labor- und Verwaltungstätigkeiten, Abrechnung von Leistungen und Organisation von Praxisabläufen Die Ausbildung im Allgemeinen beinhaltet Unterrichtsfächer wie Anatomie und Physiologie zudem noch Pathologie Zu weiteren Ausbildungsinhalten zählen Hygienegrundsätze, Kenntnisse über medizinische Geräte, Apparate und Instrumente, Prinzipien des Gesundheitswesens, rechtliche Grundsätze, Abrechnungswesen und Qualitätsmanagement Der Umgang mit dem PC, Textverarbeitungs- und Praxisprogrammen Ausgebildet werden Sie in unserem Haus ...
Aufgaben Fachliche Leitung der Internen Revision sowie strategische Weiterentwicklung der Revisionsprozesse Konzeption und Umsetzung des konzernweiten Prüfungsplans unter Berücksichtigung krankenhausspezifischer Risiken Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Prozessen in den Kernbereichen des Konzerns Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen Leitung von Sonderprüfungen bei Verdacht auf Unregelmäßigkeiten und Nachschauprüfungen zur Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit einem Schwerpunkt im Gesundheitswesen) oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte ...
Profil 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn Gesundheitliche Eignung Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift / Nachweis B2 Zertifikat Praktikum in einer Operationsabteilung Was wir Dir bieten Vergütung & Sicherheit: Attraktives Ausbildungsgehalt (nach TVÄod-BBIG) und Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing Langfristige Perspektiven: ...
Profil Alter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn gesundheitliche Eignung ausreichende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift / Nachweis Zertifikat B2-Level mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur bzw. Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder die staatliche Anerkennung als Krankenpflegehelfer/in bzw. Altenpflegehelfer/in Praktikumserfahrungen in der Anästhesie Was wir Dir bieten Vergütung & Sicherheit: Attraktives Ausbildungsgehalt (nach TVÄod-BBIG) und Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und ...
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