Stadt Minden

In Minden sorgt dieselbe Arbeitgeberin dafür, dass morgens die Kita öffnet, die Feuerwehr ausrückt, der Sperrmüll verschwindet und der Bebauungsplan für das nächste Wohnquartier steht. Rund 85.500 Menschen leben in der Kreisstadt an der Weser. Die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zählen mit zusammen etwa 1.400 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region.

Minden ist Kreisstadt des Kreises Minden-Lübbecke und liegt im Osten Nordrhein-Westfalens, dort wo sich die Weser durch die Porta Westfalica nach Norden schiebt. Die Stadt gehört zu den ältesten in Westfalen. 798 lud Karl der Große zu einer Reichsversammlung in "Minda", 977 verlieh Kaiser Otto II. dem Bischof Markt-, Münz- und Zollrecht, und über Jahrhunderte machte die schiffbare Weser Minden zu einem Handelsplatz und Hansestadt. Der Dom und das alte Rathaus prägen bis heute die Innenstadt, und wo Mittellandkanal und Weser sich am Wasserstraßenkreuz begegnen, sieht man, warum die Lage der Stadt immer eine wirtschaftliche war.

Hinter dem Arbeitgeber Stadt Minden stehen zwei Häuser: die Verwaltung selbst und die Städtischen Betriebe Minden. Wie breit das Aufgabenfeld ist, zeigt der Alltag. In Kitas und Jugendzentren arbeiten Erzieherinnen und Sozialpädagogen, im Rathaus planen Verwaltungsfachleute Haushalte und Baugebiete, die Feuerwehr ist rund um die Uhr im Dienst. Die SBM kümmern sich um das, was eine Stadt buchstäblich am Laufen hält, von Abfall und Straßenreinigung über Grünflächen und Friedhöfe bis zu Straßen, Brücken und Entwässerung. Entsprechend viele Berufe treffen hier aufeinander, technisches Handwerk ebenso wie Sachbearbeitung, Kulturarbeit oder Ingenieurwesen.

Bezahlt wird nach TVöD oder Beamtenbesoldung, gleiche Arbeit gleich, dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge mit geringem Eigenanteil. Wer flexibel arbeiten möchte, findet abgestimmte Teilzeitmodelle, und je nach Stelle sind mobiles Arbeiten oder Telearbeit möglich. Für die eigenen Kinder gibt es städtische Kita-Plätze, nach der Elternzeit einen strukturierten Wiedereinstieg. Jedes Jahr bildet die Stadt aus, in der Verwaltung genauso wie in technischen und grünen Berufen, und wer sich später führen sieht, wird über Coaching und Weiterbildung darauf vorbereitet. Geführt wird die Verwaltung seit 2025 von Bürgermeister Peter Kock.