Stöbich Brandschutz GmbH & Co.KG

Stöbich Brandschutz stellt Bauteile her, die man im Alltag kaum bemerkt und im Ernstfall dringend braucht: Vorhänge und Abschlüsse, die bei einem Feuer Flammen und Rauch aufhalten, bevor sie sich durch ein Gebäude ziehen. Das Goslarer Familienunternehmen entwickelt und fertigt seit 1980 vorbeugenden baulichen Brandschutz und produziert bis heute ausschließlich in Deutschland. Rund 500 Beschäftigte gehören dazu, die Produkte gehen in mehr als 50 Länder.

Angefangen hat alles mit einem Brand. 1978 zerstörte ein Feuer ein Werk des Keksherstellers Bahlsen; Jochen Stöbich konstruierte daraufhin die ersten Feuerschutzabschlüsse für Förderanlagen und gründete 1980 in Goslar sein eigenes Unternehmen. Aus dieser Idee ist ein international tätiger Hersteller geworden, der in seinem Feld zu den führenden Anbietern zählt. Heute baut Stöbich vor allem textile Rauch- und Feuerschutzvorhänge, dazu Abschlüsse, die im Brandfall Förderbänder und Wandöffnungen dicht machen. Neuere Felder sind die frühe Branderkennung und der Schutz von Batteriespeichern. In der Fertigung sitzen Näherinnen und Näher an den Brandschutztextilien, während Konstrukteure und Technische Systemplaner der Stahlbautechnik die Anlagen für konkrete Bauprojekte auslegen. Der Hauptsitz liegt in Goslar am Harz, weitere Standorte gibt es in Bopfingen, Unna und im Raum Halle. Produziert wird ausschließlich in Deutschland. Über einen hohen Exportanteil und rund zehn eigene Auslandsgesellschaften ist das Unternehmen dennoch in mehr als 50 Ländern vertreten. Zur genauen aktuellen Belegschaft nennen die Quellen leicht unterschiedliche Zahlen; im Kern der Stöbich Brandschutz GmbH & Co.KG sind es etwa 500 Menschen, in der gesamten Gruppe deutlich mehr. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Bandbreite der Aufgaben interessant: je nach Beruf findet man sich in Produktion und Technik, in Verwaltung und Office oder im weltweiten Vertrieb wieder. Ausgebildet wird unter anderem zum Mechatroniker und zum Technischen Systemplaner, laut Unternehmen mit Zusatzqualifikationen und hoher Übernahmequote. Die Weiterbildung läuft über eine hauseigene STÖBICH Academy. Zu den öffentlich genannten Leistungen gehören 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten in vielen Bereichen, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine Kantine mit täglichem Buffet. Familiengeführt begonnen, liegt die operative Leitung seit 2020 bei einer angestellten Geschäftsführung. Gefertigt wird all das bis heute in Deutschland, seit mittlerweile über 45 Jahren.