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Zumtobel Group AG hat aktuell 5 offene Jobs, darunter Kaufmännische Hilfskraft Stammdatenmanagement und Teamleiter Customer Service Region Nord.
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Befristete kaufmännische Hilfskraft im Stammdatenmanagement zur Unterstützung eines eInvoicing-Projekts mit SAP-SD-Datenpflege in Lemgo.
Führungsposition im Customer Service mit Verantwortung für Vertriebsprozesse, Kundenbetreuung, Lichtplanung und Projektangebote in Berlin.
Aufgaben in diesem Job Verantwortung für die Stadien der ersten drei Profiligen im Fußball, sowie die großen Arenen (Indoor/Outdoor) in Deutschland Kooperationen mit den ausführenden Elektrikern zur Realisierung der Sportstättenbeleuchtung Abstimmung mit dem Produktmanagement in Spennymore/UK, dass die Produkte den Anforderungen des deutschen Marktes entsprechen Unterstützung durch die Zumtobel Lichtplanungsabteilung Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Gewinnung von Marktanteilen Abstimmung und Koordination etwaiger Sponsoring Anfragen von Sportvereinen (zumeist Bundesligisten sämtlicher Sportarten) Kenntnisse & ErfahrungBitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. ...
Aufgaben in diesem Job Direkte Umsatzverantwortung für die Top-Kunden im Bereich Straßenbeleuchtung, Plätze, Tunnel (Bsp. Städte Hamburg, Berlin, Energieversorger, Installateure) Abstimmung mit dem Produktmanagement in Spennymore/UK, dass die Produkte den Anforderungen des deutschen Marktes entsprechen Projektabwicklung, Verhandlung von Rahmenverträgen, deren operative Umsetzung, Bearbeitung von Reklamationen Unterstützung durch die Zumtobel Lichtplanungsabteilung Internationale Abstimmung mit den europäischen Kollegen bei internationalen Kunden Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Gewinnung von Marktanteilen Kenntnisse & ErfahrungBitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. ...
Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen, denn wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen Flexibles Arbeitsmodell durch Homeoffice-Möglichkeit Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Jobrad sowie umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über "Corporate Benefits" Was für uns zählt Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, ...