Hannover Rück SE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Global Information Technology End User Services Team in Hannover, Deutschland. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Im Global End User Services Team gestalten Sie die digitale Arbeitsumgebung und unterstützen einen stabilen, verlässlichen weltweiten IT-Betrieb. Sie entwickeln die Themen Softwarequalität, Releases und Deployments weiter.
Aufgaben
- Testaktivitäten über verschiedene Initiativen und Systeme hinweg planen und koordinieren sowie belastbare Teststrategien entwickeln.
- Die technische Bereitstellung von Software über verschiedene Umgebungen verantworten und stabile, sichere sowie nachvollziehbare Deployments gewährleisten.
- Test-, Testautomatisierungs- und Deploymentprozesse mit Best Practices, Standards und neuen Ideen kontinuierlich verbessern.
- Releases durchgängig planen und durchführen sowie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern koordinieren.
Anforderungen
- Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachinformatiker.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Test-, Release- und/oder Deploymentmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherung und Testautomatisierung oder Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln.
- Erfahrung mit IT-Prozessmodellen wie ITIL und COBIT sowie mit IT-Service-Transition-Prozessen.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement.
- Verhandlungssicheres Deutsch und konversationssicheres Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
- Klare Kommunikation, souveräne Moderation unterschiedlicher Stakeholderinteressen sowie Belastbarkeit, Lösungs- und Serviceorientierung.
Auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, freut sich Hannover Re über Ihre Bewerbung, wenn Sie fundierte Expertise mitbringen und sich mit den Werten Responsibility, We-spirit und Drive identifizieren.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Bis zu 30 Tage Work Abroad pro Jahr innerhalb der EU sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
- Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Auch finanzielle Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug nach Hannover.
- Weiterbildung mit E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Hospitationen.
- Kurze Schulungen zum effizienten Einsatz von KI-Werkzeugen, insbesondere Microsoft Copilot.
- Ergonomische Arbeitsplätze und Kantine mit regionalen Gerichten und Bio-Zutaten.
- Epassi-Mitgliedschaft deutschlandweit oder Daily Fitness in Hannover, dort auch mit Zugang für Familienmitglieder.
- Vergünstigungen bei bekannten Anbietern.
- Betriebskita und kostenlose, anonyme externe Beratung zu persönlichen, beruflichen und psychologischen Themen.
- Kostenloses Deutschlandticket, JobRad bei unbefristetem Vertrag, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder.
- Feste, Teamevents und interne Networking-Angebote.
Bewerbung
Alle Menschen sind willkommen. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich und beeinflusst die Bewerbung nicht.
Kontakt: Mara Wagner, Hannover Re, personnel@hannover-re.com.
Vollzeit
Qualitätssicherung & Testing