Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Institut für Digitale Medizin und Klinische Datenwissenschaften

Am Institut für Digitale Medizin und Klinische Datenwissenschaften ist ab sofort eine Position als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (E 13 TV-G-U) in Vollzeit befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages.

Über uns:
Das Institut für Digitale Medizin und Klinische Datenwissenschaften (IDMKD) (Direktor: Prof. Dr. J. Janne Vehreschild) steht für die Prinzipien der New Work: Familienfreundlichkeit mit agilem, hybridem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, Toleranz und Diversität, Entscheidungen auf Augenhöhe und transparente Kommunikation mit offener Lern- und Fehlerkultur – nur einen Kicker haben wir (noch) nicht. Gemeinsam übernehmen wir Schlüsselaufgaben in großen nationalen und europäischen Konsortien rund um unsere drei Kernbereiche: Translationale Studien & Analytik, Forschungsökosysteme und Digitale Anwendungen & Plattformen.

Worum es geht:
Das Fachnetzwerk Infektionen baut eine deutschlandweite Infrastruktur für schnelle, standortübergreifende klinische Studien zu Infektionskrankheiten auf – mit gemeinsamen Standards für Studienabläufe, Datenmanagement und Verträge, eingebettet in das Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Ziel ist ein dauerhaft „warmes", alltagstaugliches Studiennetzwerk, das sich im Krisenfall – etwa bei einer Pandemie – kurzfristig deutlich ausweiten lässt. Genau hier übernimmst Du die Koordination.

Deine Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und operativen Treffen, inklusive Erstellung von Beschlussvorlagen und Protokollen
• Koordination und organisatorische Steuerung der beteiligten Studienstandorte in der Durchführung der Infektionsstudien
• Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung der Studienstandorte bei der Zielerreichung sowie bei auftretenden Problemen oder Minderleistungen
• Eigenständige Verantwortung für die Anwendung und Weiterentwicklung des einheitlichen, standortübergreifenden Vertragsmodells der Studien, einschließlich Abstimmung mit den beteiligten Partnern
• Erarbeitung von Projektplänen, Meilensteinen und Zeitplänen aus den Vorhabenbeschreibungen sowie Zeit- und Ressourcenplanung, inkl. Budgetverwaltung und Mitwirkung bei Mittelabrufen
• Verfassen ausführlicher Projektdokumentationen und Berichte für Fördermittelgeber
• Konzeption und Weiterentwicklung von Standard Operating Procedures (SOPs) für die Netzwerksteuerung
• Literaturrecherchen zu aktuellen Entwicklungen der Infektionsforschung sowie Erarbeitung eigener wissenschaftlicher Fragestellungen und Lösungsansätze, inklusive Auswertung und Interpretation von Forschungsdaten
• Organisation wissenschaftlicher Workshops und Vorträge sowie Präsentation bei Partnern und auf Konferenzen

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), z. B. in Medizin, Public Health, Gesundheits- oder Naturwissenschaften; auch andere Fachrichtungen (z. B. Sozialwissenschaften) mit klarem Bezug zu Gesundheitsforschung oder Wissenschaftsmanagement sind willkommen
• Einschlägige Vorerfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Projekte
• Strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Tools für Projektmanagement und Dokumentbearbeitung sowie mit allen gängigen Office-Werkzeugen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Freude an der Gestaltung schlanker, gut funktionierender Prozesse
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Infektiologie bzw. klinischer Forschung
• Erfahrung mit regulierten klinischen Studien (z. B. nach AMG/MDR)
• Erfahrung mit Gremienarbeit auf Leitungsebene
• Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im Kontext klinischer Studien

• Tarifvertrag TV-G-U, E 13 (bei einer Vollzeitstelle)
• 30 Tage Urlaub, 40 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären und gut vernetzten Forschungsumfeld und einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung

• Kostenloses Landesticket Hessen
• Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Regelungen mit der Möglichkeit zur „Mobilen Arbeit“ (bis 40% der monatlichen Arbeitszeit)
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über die Goethe-Uni
• Einen Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und dynamischen Team
• Gesundheitsförderung
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Kontakt: Dr. Margarete Scherer und Isabel Bröhl
Mail: margarete.scherer@med.uni-frankfurt.de oder broehl@med.uni-frankfurt.de 
Bewerbungsfrist: 11.08.2026

Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf in einer einzigen PDF-Datei zu. Bitte reiche keine Originale ein, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Fahrt- und Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen an der Universitätsmedizin Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.