Senior Technischer Property Manager Gewerbe (m/w/d)*

• Technische Betreuung von gewerblichen Immobilien- und Bürobeständen zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
• Überwachung wiederkehrender Wartungen, Prüfungen und gesetzlicher Betreiberpflichten einschließlich fristgerechter Mängelbeseitigung
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Fachunternehmen und Handwerksbetriebe einschließlich Kontrolle der Leistungsqualität
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und weiteren Projektbeteiligten im Rahmen des technischen Gebäudebetriebs
• Organisation und Durchführung technischer Objektbegehungen sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation
• Erstellung und Überwachung von Capex- und Opex-Budgets sowie Mitwirkung bei baulichen Maßnahmen und Modernisierungsprojekten einschließlich Übernahme von Bauherrenpflichten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel zum staatlich geprüften Techniker oder Handwerksmeister, oder ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, des Facility Managements oder der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung im technischen Property Management von gewerblichen Immobilien- oder Büroportfolios mit Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung
• Sicheres Fachwissen in technischer Bewirtschaftung, Instandhaltungsplanung, Betreiberpflichten und immobilienwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrung im Einsatz von SAP oder vergleichbaren Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie wünschenswerte Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent im Umgang mit Dienstleistern und internen Schnittstellen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte Trainingsangebote
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester bei voller Vergütung
• Attraktive Konditionen für Mitarbeiterversicherungen und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Sport- und Firmenevents sowie bezahlter Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement
• Familienfreundliche Unterstützungsangebote, unter anderem Ferienbetreuung und flexible Kindernotfallbetreuung
• JobRad-Leasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung sowie Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum
• 70.000–78.000 EUR (Pro Jahr) sowie Bonuspaket

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Tobias Brunner unter +4930577005167 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
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