Lexware • Freiburg • Hybrid • Unbefristet
Vollzeit
Freiburg
ab sofort
Bargeld, Karte, Gutscheine, Pfand: bei vielen Unternehmen läuft das Tagesgeschäft über die Kasse. In der Buchhaltung kommen diese Daten trotzdem meist nur per Handarbeit an, oft gar nicht. Das ändern wir mit dem Kassenökosystem von Lexware Office. Unsere Kund:innen nehmen Zahlungen am Point of Sale entgegen, jeder Geschäftsvorfall wird automatisch und vollständig verbucht. Welches Kassensystem sie dabei nutzen, spielt keine Rolle.
Als (Senior-) Product Owner:in (d/m/w) - Payments & Kassenökosystem gestaltest du diesen komplett neuen Produktbereich von Grund auf: Du verbindest kontinuierliche Disovery mit Delivery und entwickelst daraus gemeinsam mit deinem Team Produktstrategie und Roadmap.
Weil unser Team gerade neu entsteht, mit Kolleg:innen, die aus bestehenden Teams zu uns wechseln, ist uns die persönliche Zusammenarbeit vor Ort in dieser Aufbauphase besonders wichtig. Du arbeitest deshalb an 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau, den Rest der Woche flexibel im Homeoffice.
Du baust und steuerst Partnerschaften im Kassen-Ökosystem – von Zahlungsdienstleistern bis zu Kassensystemherstellern – von der ersten Anbahnung bis zum laufenden Betrieb
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Umsetzung und Weiterentwicklung des Produkts. Dazu gehören klare Prioritäten, ein gut geschnittener Backlog und die (quartalsweise) Planung der nächsten Produktinkremente
Du triffst klare Priorisierungsentscheidungen auf Basis von Kundennutzen, strategischer Relevanz und wirtschaftlichem Potenzial und vertrittst diese auch gegenüber anderen Produktverantwortlichen und der Geschäftsführung
Du hast bereits mindestens einmal erlebt, wie aus einer Produktidee ein tragfähiges Geschäftsmodell wurde. Mehrjährige PO-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, wichtiger ist Lust auf operative Delivery-Arbeit
Du bringst Wissen und Erfahrung rund um das Thema Payments und Kassensysteme mit
Du gehst regelmäßig ins Gespräch mit Kund:innen, leitest daraus Lösungsideen ab und validierst diese auch quantitativ
Netzwerk- und Partnerfähigkeit im Umgang mit Zahlungsdienstleistern und Kassenherstellern – du versteckst dich nicht im stillen Kämmerchen
Startup-Mentalität mit Gestaltungslust und Eigeninitiative, kombiniert mit der Fähigkeit, Unsicherheit auszuhalten und iterativ statt in starren Projektphasen zu arbeiten
Du bringst ein technisches Grundverständnis mit und nutzt KI selbstverständlich als Werkzeug in deiner Produktarbeit und entwickelst deine Arbeitsweise damit kontinuierlich weiter
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Emily verantwortet unseren gesamten Finance und Banking Bereich und freut sich über Verstärkung, die das Kassenökosystem mit echter Produktleidenschaft aufbaut. Wenn sie nicht gerade die Banking-Strategie weiterentwickelt oder neue Produktinitiativen aufbaut, findet man sie beim Wandern oder Radfahren in den Bergen
Jan lebt und liebt Strukturen. Als Verantwortlicher für den Bereich Finanzbuchhaltung hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien
Lydia kümmert sich als Scrum Master um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei, am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Felix M.
Product Owner
Als Product Owner bin ich in erster Linie derjenige, der die Bedürfnisse und Probleme der Kunden:innen versteht. Gemeinsam mit dem Team entwickle ich Lösungen, achte auf rechtliche Konformität und trage zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei – alles mit dem Ziel, ein Produkt zu schaffen, das unseren Kunden:innen den Rücken freihält.
Christian
Product Owner
Was ich bei Lexware besonders liebe, ist das immense Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Als Product Owner tragen wir die Verantwortung für die hohe Qualität unseres Produkts, aber wie wir diese erreichen, liegt komplett in unseren Händen. Es gibt nur wenige, dafür aber sinnvolle Prinzipien und Guidelines, und der Rest ist uns freigestellt.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
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In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.
Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.
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