Hannover Rück SE sucht für das Team Finance Global Services am Standort Hannover, Deutschland, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.
Gemeinsam mit Fachbereichen und Softwareentwicklern entwickeln Sie die Anwendungslandschaft für zentrale Underwriting- und Rückversicherungsprozesse weiter und treiben die Einführung der neuen Rückversicherungsplattform nextRe voran.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Systemlandschaft für Underwriting und Rückversicherungsverwaltung.
- Definition fachlicher Anforderungen für neue Lösungen und Begleitung ihrer Umsetzung gemeinsam mit Entwicklern.
- Analyse bestehender Anwendungen und Identifikation von Verbesserungen für Underwriting-Prozesse, Datenqualität und Benutzererlebnis.
- Fachliche Weiterentwicklung der Rückversicherungsplattform nextRe.
- Betreuung und Optimierung der innerhalb von nextRe eingesetzten Werkzeuge und Anwendungen entlang der End-to-End-Geschäftsprozesse.
- Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Underwriter oder Aktuar, idealerweise in der Rückversicherung.
- Starkes Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen und digitalen Lösungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise, effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und selbstständiger Wissenserwerb.
Auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, freut sich Hannover Re bei entsprechender Expertise und Identifikation mit den Werten Responsibility, We-spirit und Drive auf Ihre Bewerbung.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Bis zu 30 Tage Work Abroad jährlich innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Organisatorische und finanzielle Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug nach Hannover.
- Weiterbildung durch E-Learning, Fachseminare, Soft-Skills-Training, Sprachkurse und Hospitationen.
- Kurze Schulungen zum effizienten Einsatz von KI-Werkzeugen, insbesondere Microsoft Copilot.
- Ergonomische Arbeitsplätze und Kantine mit regionalen Gerichten und Bio-Zutaten.
- Epassi-Mitgliedschaft oder Training bei Daily Fitness in Hannover, dort auch mit Zugang für Familienangehörige.
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Anbieter.
- Betriebskita und kostenlose anonyme externe Beratung bei persönlichen, beruflichen und psychologischen Anliegen.
- Kostenloses Deutschlandticket, JobRad, kostenlose Parkplätze sowie Ladepunkte für Autos und Fahrräder.
- Firmenfeiern, Teamveranstaltungen und interne Netzwerkaktivitäten.
Alle Menschen sind willkommen. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Kontakt: Joana Michel, Hannover Re, personnel@hannover-re.com.
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