
Du willst KI im Bereich Consulting - Supply Chain & Network Operations nicht nur diskutieren, sondern Wertschöpfungsketten neu gestalten? In unserem Team entwickelst du mit unseren Kunden KI-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Einkauf bis Qualität.
Du identifizierst und bewertest KI Use Cases und verbindest Machine Learning, Generative AI und agentische Ansätze mit fachlichen Herausforderungen. Als Bindeglied zwischen Fachbereich, Daten und Technologie bringst du KI wirtschaftlich und skalierbar in die Umsetzung.
Mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Supply Chain Planning (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Als Senior Consultant Supply Chain Planning (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre Planungsprozesse, Organisationen und Systeme zukunftsfähig auszurichten. Von der Entwicklung von Target Operating Models über die Auswahl und Implementierung moderner Planungslösungen bis hin zur Integration von Artificial Intelligence begleitest du Transformationsprojekte entlang der gesamten Supply Chain.
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Geschäftsbereich: Technology & Transformation
Service Area: Enterprise Technology & Performance
mehrere Standorte, DE
Job ID: 50578
Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.

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