
Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain und befassen sich mit komplexen Fragestellungen im Einkauf, Fertigung, Logistik, Planung sowie im Product Lifecycle Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Supply Chain Planning (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Als Manager Supply Chain Planning (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre Planungsprozesse, Organisationen und Systeme zukunftsfähig auszurichten. Von der Entwicklung von Target Operating Models über die Auswahl und Implementierung moderner Planungslösungen bis hin zur Integration von Artificial Intelligence begleitest du Transformationsprojekte entlang der gesamten Supply Chain.
Our recruiting team looks forward to receiving your application documents (CV as well as general qualification for university entrance, university and work references) via our online form. A cover letter and an application photo are not required.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Geschäftsbereich: Technology & Transformation
Service Area: Enterprise Technology & Performance
mehrere Standorte, DE
Job ID: 50577
Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.

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