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5 SAP-Experte Jobs
Stand 06.11.2026: 5 offene Stellen für SAP-Experte.
SAP Test Manager für Qualitätssicherung, Testing und Testautomatisierung im SAP EWM/TM Logistikumfeld bei der SWAN GmbH.
Anforderungen und Vorgehensweisen im Cloud ERP wie SAP Activate, Fit-to-Standard oder Clean Core Sehr gutes Verständnis zentraler SAP-Stammdatenobjekte, insbesondere: Business…
Aufgaben – abwechslungsreich und wichtig Sie führen das SAP Tech-/Integrations-Team disziplinarisch und entwickeln es gezielt weiter. Für die SAP Basis Administration übernehmen…
€ 1.110Job Description Are you ready to lead the way in SAP innovation? Then this position at Tieto Tech Consulting might be perfect for you! Tieto Tech Consulting is the leading digital accelerator for innovation and sustainab …
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Bau, Immobilien, HaustechnikFrag technikjobs
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ERP-Expert:innen: wenn ein Kernsystem das ganze Unternehmen trägt
Wer als Expert:in für große ERP-Systeme arbeitet, kümmert sich um die Software, über die Einkauf, Lager, Finanzen und Produktion eines Unternehmens laufen. Ein Fehler in Stammdaten oder Schnittstellen bleibt dort selten auf eine Abteilung beschränkt. Deshalb verbindet die Arbeit technisches Wissen über Systemarchitektur und Datenbanken mit einem guten Verständnis der Geschäftsprozesse, die das System abbildet.
Auf dieser Seite stehen fast ausschließlich Rollen mit hoher Verantwortung. Gesucht werden Lösungsarchitekt:innen, die Systemlandschaften entwerfen, Architekt:innen für Stammdaten sowie Führungskräfte für den technischen Systembetrieb und für Integration. Dazu kommt eine Stelle im Testmanagement mit Schwerpunkt Lagerverwaltung und Transportlogistik. Eine Architekturstelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeschrieben.
Wie man in diese Rollen hineinwächst
Die meisten kommen über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines Ingenieurfachs, manche auch über eine Ausbildung als Fachinformatiker:in und mehrere Jahre Berufspraxis. Da der Zugang nicht geschützt ist, helfen Herstellerzertifikate bei der Einordnung, ersetzen aber keine Projekterfahrung. Für Architektur- und Leitungsstellen erwarten Arbeitgeber meist, dass Sie Einführungen oder Umstellungen auf neue Systemgenerationen schon begleitet haben.
Klären Sie vor der Bewerbung, ob die Stelle beim Anwenderunternehmen oder bei einem Beratungshaus angesiedelt ist. Im ersten Fall betreuen Sie eine Landschaft langfristig, im zweiten wechseln Projekte und oft auch Einsatzorte. Fragen Sie außerdem, welche Module Sie verantworten und wie viel Führungsverantwortung eine Teamleitung tatsächlich mit sich bringt.
SAP-Experte in Zahlen
ERP-Expert:innen: wenn ein Kernsystem das ganze Unternehmen trägt
Wer als Expert:in für große ERP-Systeme arbeitet, kümmert sich um die Software, über die Einkauf, Lager, Finanzen und Produktion eines Unternehmens laufen. Ein Fehler in Stammdaten oder Schnittstellen bleibt dort selten auf eine Abteilung beschränkt. Deshalb verbindet die Arbeit technisches Wissen über Systemarchitektur und Datenbanken mit einem guten Verständnis der Geschäftsprozesse, die das System abbildet.
Auf dieser Seite stehen fast ausschließlich Rollen mit hoher Verantwortung. Gesucht werden Lösungsarchitekt:innen, die Systemlandschaften entwerfen, Architekt:innen für Stammdaten sowie Führungskräfte für den technischen Systembetrieb und für Integration. Dazu kommt eine Stelle im Testmanagement mit Schwerpunkt Lagerverwaltung und Transportlogistik. Eine Architekturstelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeschrieben.
Wie man in diese Rollen hineinwächst
Die meisten kommen über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines Ingenieurfachs, manche auch über eine Ausbildung als Fachinformatiker:in und mehrere Jahre Berufspraxis. Da der Zugang nicht geschützt ist, helfen Herstellerzertifikate bei der Einordnung, ersetzen aber keine Projekterfahrung. Für Architektur- und Leitungsstellen erwarten Arbeitgeber meist, dass Sie Einführungen oder Umstellungen auf neue Systemgenerationen schon begleitet haben.
Klären Sie vor der Bewerbung, ob die Stelle beim Anwenderunternehmen oder bei einem Beratungshaus angesiedelt ist. Im ersten Fall betreuen Sie eine Landschaft langfristig, im zweiten wechseln Projekte und oft auch Einsatzorte. Fragen Sie außerdem, welche Module Sie verantworten und wie viel Führungsverantwortung eine Teamleitung tatsächlich mit sich bringt.